07 Lunes may 2012
Posted in Textos
See on Scoop.it – innovacion_creatividad
MIT y Harvard presentan EdX, un espacio que permitirá realizar cursos online a partir de otoño abiertos a estudiantes de todo el mundo. La plataforma incluirá vídeos, ejercicios y conexión con el profesorado.
See on www.euskadinnova.net
12 Jueves abr 2012
Posted in Textos
Trabajar en el grupo de emprendizaje e innovación social de Zaragoza y en el grupo de fusión de conocimientos para crear empresa del colegio de ingenieros, me está aportando la posibilidad de aprender por mi misma lo que quiero y en lo que realmente estoy interesada. Aprendo de la experiencia de mis compañeros, de su punto de vista, de su ilusión y su generosidad al aportar ideas a mis proyectos y el sentirme escuchada y valorada al aportar mis conocimientos y corta experiencia a los suyos. Se está comenzando la nueva era del auto aprendizaje, del co-working, de la nueva economía del compartir, y estoy orgullosa de formar parte de este movimiento que me permite conocer a gente muy interesante, aprendiendo de ellos, con ellos y enseñando todo lo que yo puedo aportarles. Trabajar sobre tus propiass ideas es algo tan apasionante y alucinante como ilusionante. Teniendo a gente alrededor que te pone los pies en la tierra, dejándote libertad de soñar con lo que quieras es tan maravilloso como divertido, ojalá podamos ofreceos los proyectos tangibles en los que estamos trabajando actualmente. Trabajamos sobre el modelo canvas de generación de nuevos modelos de negocio en todos los proyectos que abarcamos. Hay crisis, si, y viva la crisis si esto significa un cambio profundo en nuestra manera de pensar, de vivir y conectar. Viva el hub.
29 Miércoles feb 2012
Posted in Textos
24 Viernes feb 2012
Posted in Textos
Etiquetas
This slideshow requires JavaScript.
23 Jueves feb 2012
Posted in Textos
Reblogged from emprendesocial:
¿Quieres tener una empresa social altamente exitosa? Aprende que capacidades transversales han contribuido a un alto nivel de desempeño en empresas sociales de Iberoamérica. Este post resume brevemente estas capacidades expuestas en el libro Gestión Efectiva De Emprendimientos Sociales. El cual reúne lecciones de empresas y organizaciones de la sociedad civil comprometidas en acciones sociales originales.
1) INNOVACIÓN EMPRENDEDORA. Una capacidad vital presente en todas las organizaciones es la creatividad para idear innovaciones.
23 Jueves feb 2012
Posted in Gestión de la empresa innovadora
Etiquetas
Siendo ingeniera industrial no me importaría crear una máquina que innovara como medio de mejora de este mundo, silencioso y oscuro según en qué ámbito te mueves, y alegre y optimista según lo mismo.
22 Miércoles feb 2012
Posted in Textos
Via Scoop.it – Emprendimiento en innovación social
Se suele pensar que las ideas tienen precio cuando lo cierto es que las ideas son gratuitas.
Via www.yorokobu.es
22 Miércoles feb 2012
Posted in Textos
Via Scoop.it – Emprendimiento en innovación social
Encuentro de presentación del grupo recién creado en nuestra ciudad, Zaragoza, para la dinamización del emprendimiento social, la realización de proyectos colaborativos y la innovación social. Espacio abierto a emprendedores, inversores, empresas ya constituidas, agentes sociales y en general a personas que estén interesadas en desarrollar proyectos que resuelvan problemas sociales y/o medioambientales para generar un mundo mejor y más justo. Los asistentes tendrán la oportunidad de participar en una dinámica llamada: “Descubre tu lado más social”.
Via obrasocial.ibercaja.es
21 Martes feb 2012
Posted in Textos
Via Scoop.it – Fusionar conocimientos para crear empresa
Para sacar el máximo de provecho a la Wiki-Vigilancia debemos primero democratizar los flujos de información. Al escuchar los argumentos de algunos directivos que afirman que “no conviene dar toda la información a los trabajadores”, una se da cuenta que descuidan una premisa importante: los miembros de cualquier organización deberían hacerse co-responsables de su propia “dieta informacional”, porque hay que confiar en que son capaces de descartar la información que es demasiado compleja, que le parece irrelevante, o que perjudica de algún modo a su organización. Y si no lo son, entonces algo se está haciendo mal.
Via www.emotools.com
06 Lunes feb 2012
Posted in Textos
